Minun työni -juttusarjassa tutustutaan työterveyshoitajiin sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoihin ja heidän työhönsä. Tällä kertaa esittelyssä on Botnia Työterveydessä Pietarsaaressa työskentelevä työterveyshoitaja Anna Nygård. Pitkän uransa aikana hänelle on kirkastunut erityisesti tiiviin työterveysyhteistyön merkitys: yritystä ja sen arkea on tärkeää olla lähellä.
Miten sinusta tuli työterveyshoitaja?
Olin kiinnostunut terveydenhoitajan työstä jo yläasteella. Lukion jälkeen lähdin suoraan opiskelemaan terveydenhoitajaksi ja sairaanhoitajaksi. Viimeisen harjoitteluni tein työterveyshuollossa, ja pidin siitä kovasti. Tein myös opinnäytetyöni työterveyshuollon sisällöstä, mikä vahvisti kiinnostustani alaa kohtaan entisestään.
Valmistumiseni jälkeen sain heti töitä Pietarsaaren työterveydestä – ja sillä tiellä olen edelleen.
Kerro hieman itsestäsi.
Olen 45-vuotias suomenruotsalainen ja kotoisin Pietarsaaresta. Perheeseeni kuuluvat mieheni sekä 10- ja 12-vuotiaat lapsemme.
Vapaa-aikaa vietän mielelläni mökillämme Lappajärvellä. Siellä nautin marjastamisesta, saunomisesta ja pihatöistä. Kesäisin viljelen myös kaikenlaisia syötäviä herkkuja.
Missä työskentelet ja mitä työhösi kuuluu?
Olen työskennellyt vuodesta 2006 lähtien samalla työnantajalla, vaikka työnantajan nimi on vuosien varrella muuttunut ja yhdistyksemme on yhdistynyt toisen yhdistyksen kanssa. Nykyisin työskentelen Botnia Työterveydessä Pietarsaaren ja Kuusisaaren toimipisteissä. Työaikani kuluu Snellmanin työntekijöiden työterveyshuollon parissa.
Kun aloitin työni, sain hyvän mentorin silloisesta esimiehestäni Riitta Lehtiniemestä. Opin paljon myös muilta kokeneilta työterveyshuollon kollegoilta. Vaikka olin tehnyt opinnäytetyöni työterveyshuollosta, vasta käytännön työssä opin todella ymmärtämään, mitä työterveyshuolto on. Innostuin alasta entistä enemmän ja tunsin olevani oikealla uralla.
Sain jo melko nopeasti suuren vastuun Snellmanin työterveyshuollosta. Samalla huomasin, kuinka tärkeää on olla lähellä yritystä ja sen arkea, jotta hyvä yhteistyö voi syntyä.
Nykyisin työhöni kuuluu paljon koordinointia ja työterveysyhteistyötä. Tavoitteena on, että suuren työnantajan esihenkilöt ja johto saavat tarvitsemansa tuen ja työntekijät puolestaan apua silloin, kun sitä tarvitsevat. Pidän osan viikosta hoitajan vastaanottoa. Kuusisaaren vastaanotolle tulee paljon tuki- ja liikuntaelinvaivoista kärsiviä asiakkaita, ja teemme tiivistä yhteistyötä työfysioterapeuttien ja lääkäreiden kanssa.
Lisäksi teen työterveyshoitajan perustehtäviä, kuten lakisääteisiä terveystarkastuksia, työpaikkaselvityksiä ja työkykyneuvotteluja. Myös esimerkiksi sairauspoissaolojen raportointi ja analysointi ovat osa jokapäiväistä työtäni.
Viihdyn edelleen todella hyvin työssäni ja minusta on mukavaa tulla töihin. Siitä saan kiittää sekä hyviä kollegoitani että asiakkaitamme Snellmanilla!
Mikä työssäsi on parasta?
Työyhteisö, kollegat – erityisesti oma tiimini – sekä esihenkilöni.
Parasta on myös kuulla asiakkaiden onnistumisista. Niistä innostun itsekin ja saan paljon inspiraatiota omaan työhöni.
Mistä haaveilet työurallasi?
Olen tässä suhteessa aika vaatimaton. Tällä hetkellä tavallinen työarki ja sen rutiinit tuntuvat hyvältä, enkä haaveile mistään suuresta muutoksesta.
Pari vuotta sitten suoritin ensiavun ja terveystiedon kouluttajakoulutuksen. Nykyisin pidän silloin tällöin kursseja, ja se tuo mukavaa vaihtelua tavalliseen työarkeen.
Miten haluaisit kehittää työtäsi?
Toivon ennen kaikkea, että työni voisi säilyä mahdollisimman asiakaskeskeisenä eivätkä tietokone ja erilaiset ohjelmat veisi jatkuvasti suurempaa osaa työajastani.
Dokumentointiin kuluu paljon aikaa. Toivoisin, että kirjaamista voitaisiin edelleen kehittää ja helpottaa esimerkiksi valmiiden fraasien avulla. Näin esimerkiksi terveystarkastusten dokumentointi sujuisi jouhevammin ja aikaa jäisi enemmän asiakkaalle.
Mitä odotat työsi ja työterveyshuollon tulevaisuudelta?
Odotukset ovat kovat!
Ajattelen, että ennaltaehkäisy on kaiken A ja O. Mitä enemmän pystymme tekemään ennaltaehkäisevää työtä, sitä paremmin voimme tukea työntekijöiden työkykyä ja motivaatiota.
Työ yrityksissä muuttuu jatkuvasti, ja samalla ympäröivä maailma tuntuu muuttuvan yhä vaativammaksi. Kaikkea ei kuitenkaan voida mitata rahassa. Minulle työn laatu on aina keskeinen asia.
Oletko mukana liiton tai paikallisosaston toiminnassa?
En toimi Suomen Työterveyshoitajaliiton luottamustehtävissä, mutta olen osallistunut paikallisosaston toimintaan silloin tällöin vapaa-ajan salliessa. Härmän Kuntokeskuksessa olemme viettäneet monta mukavaa iltaa yhdessä.
Toivon ennen kaikkea, että työni voisi säilyä mahdollisimman asiakaskeskeisenä eivätkä tietokone ja erilaiset ohjelmat veisi jatkuvasti suurempaa osaa työajastani.