Minun työni -juttusarjassa tutustutaan työterveyshoitajiin ja heidän työhönsä. Esittelyssä on ABB Oy:llä työskentelevä Tiina Uimonen Espoosta.
Miten sinusta tuli työterveyshoitaja (Mikä sai kiinnostumaan alasta)?
Työskentelin aiemmin lastenhoitajana päiväkodissa, mutta lähdin opiskelemaan terveydenhoitajaksi koska minua kiinnosti enemmän aikuisten parissa työskentely. Opintojen ensimmäisessä työterveyshuollon harjoittelussa kirkastui ajatus siitä, että tämä on se minun juttuni. Työnkuva tuntui monipuoliselta ja mielenkiintoiselta. Valmistuin terveydenhoitajaksi jouluna 1995 ja aloitin heti työterveyshoitajan työt – sillä tiellä olen edelleen.
Kerro lyhyesti jotain itsestäsi.
Asun Espoossa mieheni kanssa, tyttäreni on jo aikuinen. Tykkään matkustella ja kokeilla erilaisia harrastuksia ja kursseja. Lisäksi pyrin pitämään liikunnan osana arkeani. Tänä syksynä sain myös uuden arvonimen ”Mummi” josta olen hyvin onnellinen.
Kerro meille, missä työskentelet ja mitä työhösi kuuluu?
Olen työterveyshoitajana ABB Oy:n integroidussa työterveydessä Helsingin Pitäjänmäessä. ABB on sähköistämisen ja automaation teknologiajohtaja, joka toimii yli 100 maassa ja työllistää yli 105 000 henkilöä. ABB on yksi Suomen suurimmista teollisista työnantajista.
Toimin tiiminvetäjänä ja olen yhden yksikön vastuuhoitaja. Vastuullani olevaan yksikköön kuuluu niin toimihenkilöitä kuin tuotannon työntekijöitäkin. Työni on laaja-alaisesti kokonaisvaltaisen työterveyshuollon toteuttamista. Viikoittain teen yhden aamupäivän sairaanhoidollisia töitä ja yhtenä päivänä viikossa toimin niin sanottuna ”puhelinhoitajana”.
Työhöni sisältyy mm. työpaikkaselvityksiä, erilaisia terveystarkastuksia sekä neuvonta- ja ohjauskäyntejä. Vastuualueellani korostuvat erityyppiset lakisääteiset tarkastukset, joista osa on vaativia. Lisäksi työni pitää sisällään paljon erilaisia kokouksia; esimerkiksi tiimipalavereita, kvartaalikokouksia, HSE-kokouksia ja työkykyfoorumeita.
Toimin myös työterveysyksikkömme unihoitajana. Lisäksi olen ollut kehittämässä työterveyden painonhallintapolkua, joten minulle ohjautuu painonhallinnan tukea tarvitsevia asiakkaita.
Mikä työssäsi on parasta? Mitä haasteita koet työssäsi olevan?
Parasta työssäni on vapaus suunnitella ja aikatauluttaa omaa työtäni. Lisäksi meillä on hyvin osaava, toimiva ja mukava työyhteisö. Työnantajani on erittäin koulutusmyönteinen, joten pääsen aina osallistumaan itseäni kiinnostaviin koulutuksiin. Minulla on myös etätyömahdollisuus. Välillä olen myös työskennellyt Vaasan ABB:llä, kun olen sukuloinut Vaasassa.
Integroidussa työterveydessä monen asian hoito on hyvin sujuvaa. Voin tarpeen vaatiessa kesken työpäivän lähteä vaikkapa käymään tehtaalla. Yhteydenpito eri yhteistyötahojen kuten HR:n ja esihenkilöiden kanssa on sujuvaa ja sitä toteutetaan matalalla kynnyksellä.
ABB on hyvin kansainvälinen organisaatio ja meillä onkin useita kansalaisuuksia ja eri kulttuureista tulevaa henkilöstöä.
Rehellisesti sanottuna minun on vaikea keksiä mitään haasteita työssäni tällä hetkellä. Toki tuo aiemmin mainitsemani monikansallisuus ja siihen liittyvät erilaiset kulttuuritaustat sekä kielitaidot saattavat ajoittain muodostaa haasteita. Hyvällä tiimityöllä sekä avoimella ja luottamuksellisella palveluasenteella niistä kuitenkin selvitään.
Mistä haaveilet työurallasi?
Olen tyytyväinen tämänhetkiseen työhöni enkä oikeastaan haaveile sen suurempia. Toivon, että työni pysyy jatkossakin näin mielenkiintoisena ja kehittyvänä vaikka työelämä on jatkuvasti suurten muutosten aallokossa.
Miten haluaisit työtäsi kehittää?
Oma työni on jo nyt hyvä kokonaisuus. Onnekseni saan toimia yrityksessä, jossa jatkuvasti panostetaan osaamisen kehittämiseen. Panostus tähän parantaa myös tuottavuutta ja koko henkilöstön hyvinvointia. Hyvä ammattitaito ja osaamisen kehittäminen on perustana vastuulliselle ja vaikuttavalle työterveyshuoltotoiminnalle, jota meillä ABB:llä toteutetaan.
Mitä odotat työterveyshuollon tulevaisuudelta?
Uskon, että työkyvyn ylläpitämiseksi ja työurien pidentämiseksi tarvittavat työterveyshuollon toimet lisääntyvät edelleen. Työterveyshuollon rooli on merkittävä, kun Suomessa pyritään pidentämään työuria, tukemaan työssä jaksamista sekä halukkuutta jatkaa työssä.
Vapaa sana.
Muistakaa nauraa töissä, yhdessä nauraminen on erittäin tehokas keino palauttaa aivoja työpäivän lomassa! 😊