Tutustu opiskelijajäsenyyden etuihin ja lähde mukaan ammatilliseen yhteisöömme jo opiskeluaikana. Meiltä saat tukea, inspiraatiota ja mahdollisuuden rakentaa vahva pohja tulevaisuuden urallesi työterveyshuollon parissa!
Tämä sivu on kehitysvaiheessa ja lisää hyödyllistä tietoa päivitetään!
Olin työharjoittelussa Caverionin Työhyvinvointiyksikössä maaliskuussa. Aluksi en tiennyt tarkalleen, mitä odottaa, mutta kokemukseni oli erittäin positiivinen ja opettavainen.
Työhyvinvointiyksikkö oli harjoittelupaikkana hyvin erilainen verrattuna aiempiin, ja näin opiskelujeni loppupuolella se oli erityisen antoisaa.
Ennen tätä harjoittelua olin ollut työharjoittelussa työterveyshuollossa, joten minulla oli jo hieman pohjaa työkykyasioista. Tämä aiempi kokemus auttoi paljon, mutta työhyvinvointiyksikössä opin paljon lisää.
Mitä työhyvinvointiyksikkö tekee?
Työhyvinvointiyksikön tehtävänä on edistää Caverionin työntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä. Työhyvinvointiyksikössä työskentelee työkykyasioiden ja työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja vastuu ulottuu moniin eri osa-alueisiin, kuten:
Pääsin harjoittelun aikana tutustumaan monenlaisiin käytännön työtehtäviin. Osallistuin muun muassa työkykyneuvotteluihin, joissa käsiteltiin työntekijöiden työkykyyn liittyviä haasteita ja etsitään yksilöllisesti sopivia ratkaisuja työkyvyn tueksi. Lisäksi olin mukana
vuosipalavereissa sekä työskentelin Mehiläisen työterveyshoitajan kanssa. Pääsin tutustumaan Kiila-kuntoutukseen ja mukaan työpaikkaselvitykseen. Työpaikkaselvityksessä tutustutaan työkohteeseen paikan päällä ja arvioidaan työn riskitekijöitä, altisteita ja voimavaroja.
Työhyvinvointi on yhteinen asia
Vaikka neljä viikkoa ei vielä tehnyt minusta asiantuntijaa, opin valtavasti työterveyshuollon ja työhyvinvointiyksikön toiminnasta. Työhyvinvointi on meille kaikille tärkeää, ja sen tukeminen on yhteinen vastuumme.
Mari Saari, terveydenhoitajaopiskelija
