Terveyspalvelualalle on saavutettu uusi työehtosopimus, joka tuo palkankorotuksia sekä parannuksia työehtoihin. Sopimus turvaa alan työntekijöiden ansiokehitystä sekä selkeyttää ja kehittää palkkaus- ja työaikamääräyksiä.
Sopimus on voimassa 1.5.2026–30.4.2028. Sopimuskauden ensimmäisen vuoden jälkeen osapuolet tarkastelevat sen toteutumista sekä talous- ja työllisyysnäkymiä, ja sopimus on mahdollista irtisanoa päättymään keväällä 2027.
Neuvottelut käytiin Terveyspalvelualan Unionin ja työnantajapuolta edustavan Hyvinvointiala HALI ry:n välillä. Ratkaisu syntyi neuvotteluteitse haastavassa taloustilanteessa, jossa säästötoimet ja muutosneuvottelut ovat kuormittaneet alaa merkittävästi.
Palkankorotukset sopimuskaudella
Sopimus tuo korotuksia palkkoihin kahden vuoden aikana:
Vuosi 2026
1.9.2026 Yleis- ja taulukkokorotus 2,22 %
1.9.2026 Ylimääräinen 0,7 % taulukkokorotus vaativuusryhmään 3
1.12.2026 Paikallinen erä 0,6 %
1.12.2026 Kertaerä 183 euroa
Vuosi 2027
1.8.2027 Yleis- ja taulukkokorotus 2,0 %
1.8.2027 Paikallinen erä 0,4 %
Muut korvaukset
- Luottamusedustajien ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.9.2026 alkaen 2,9 % ja 1.8.2027 alkaen 2,4 %.
- Hälytysrahaa korotetaan 20 % 1.5.2026 alkaen. Uusi hälytysraha on 24 €.
- Työpukukorvausta korotetaan 14,29 % 1.5.2026 alkaen. Uusi työpukukorvaus on 12 euroa
Muutoksia sopimusteksteihin
Uusi työehtosopimus sisältää myös täsmennyksiä ja parannuksia:
- Palkkausmääräyksissä erityistekijälisiin lisättiin uusi esimerkki erityistekijälisästä eli esimerkkilistaan lisättiin laaja-alainen monivastuu.
- Luottamusmies-käsite muutettiin luottamusedustajaksi.
- Työaikamääräyksiin tehdään täsmennyksiä, erityisesti jaksotyöhön ja ylityökorvauksiin
- Osa-aikatyön palkkaus selkeytyy jatkossa työajan suhteessa
Ratkaisu syntyi neuvotteluteitse
Sopimusratkaisua voidaan pitää merkittävänä, sillä se saavutettiin ilman työtaistelutoimia vaikeassa toimintaympäristössä. Uudistus tukee sekä alan vetovoimaa että työntekijöiden ostovoimaa tulevina vuosina.
Työehtosopimuksesta neuvottelevat Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI ry. Terveyspalvelualan Unioniin kuuluvat Työterveyshoitajaliiton lisäksi Ammattiliitto Jyty, JHL, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Puheterapeuttiliitto ja Akavan sairaanhoitajat ja TAJA.
Tutustu työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan.
Lisätietoja:
Järjestöpällikkö Eve Becker, 040 761 7231.