Työkykyjohtaminen näkyväksi
Työkykyjohtaminen näkyy arjen tekoina: huolen puheeksi ottamisena, työn muokkaamisena ja sovittujen toimien seurantana. Työterveyshoitajan asiantuntemus yhdistää työntekijän tilanteen, työn vaatimukset
8.10.2026
Työkykyjohtaminen näkyy arjen tekoina: huolen puheeksi ottamisena, työn muokkaamisena ja sovittujen toimien seurantana. Työterveyshoitajan asiantuntemus yhdistää työntekijän tilanteen, työn vaatimukset
Aika: perjantai 13.11.2026 klo 17.00. Valtakirjojen tarkastus klo 16.15 alkaen.Paikka: Hobo Hotel Helsinki, Kluuvikatu 4, 00100 Helsinki ESITYSLISTA Tulosta esityslista
Esitämme työkyvyn vahvistamiseen kokonaisuutta, jossa painottuvat ennaltaehkäisy, työpaikkojen toimiva riskienhallinta, sujuvat palveluketjut sekä työterveyshoitajien osaamisen ja asiantuntijaroolin vahvistaminen. Suomalaisen työelämän
Marraskuussa pidettävässä syysliittokokouksessa valitaan kolme varsinaista hallituksen jäsentä ja yksi varajäsen kaudelle 2027-2028. Ehdolle voi asettua vielä syysliittokokouksessa perjantaina 13.11.2026
Kysyimme jäseniltämme syyskuussa ”Auta meitä kasvattamaan yhteisöämme” -kyselyssä, miksi Työterveyshoitajaliittoon kannattaa kuulua ja mitä jäsenyys teille merkitsee. Lämmin kiitos kaikille
Luottamusedustaja on työyhteisönsä tärkeä vaikuttaja ja henkilöstön ääni. Hän edustaa työntekijöitä suhteessa työnantajaan, osallistuu neuvotteluihin sekä välittää tietoa työntekijöiden ja