Jaokset ovat työryhmiä, jotka keskittyvät jokainen omalla osa-alueellaan edistämään sekä työterveyshoitajien että työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoiden asioita. Kunkin jaoksen puheenjohtajana toimii hallituksen jäsen.
Työterveyshoitajaliitossa toimii neljä jaosta:
Pääset tutustumaan jaoksiin alta klikkaamalla otsikkoa.
Käytännössä Järjestöjaos:
Järjestöjaoksen jäsenet:
Koulutusjaoksen jäsenet:
Muuta aiheesta:
Kansainvälisen Työterveyshuollon Komitean (ICOH) Työterveyshuollon eettiset ohjeet (in English).
Työmarkkinajaoksen tavoitteena on turvata työterveyshoitajille sekä työhyvinvoinnin jaa työkyvyn asiantuntijoille työsuhteen ehdot, jotka vastaavat ammattiryhmän erityiskoulutusta ja työn vaativuutta.
Työmarkkinajaos:
Lisäksi Työmarkkinajaos valmistelee hallitukselle esityksiä työsuhde-edunvalvontaan liittyvissä asioissa ja toteuttaa joka toinen vuosi jäsenkyselyn raportointeineen. Se myös seuraa kehittymistä, työmarkkinoiden tapahtumia ja nostaa tarvittaessa esiin työterveyshoitajien edunvalvonnan kysymyksiä.
Työmarkkinajaoksen jäsenet:
Viestintäjaos toimittaa Työterveyshoitaja-lehden. Suunnittelemme ja kehitämme liiton viestintää yhdessä toimiston jäsen- ja viestintäsiantuntijan sekä järjestöpäällikön kanssa. Lehden kirjoitukset liittyvät työterveyshoitajien sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoiden työhön ja työikäisten hyvinvointiin.
Työterveyshoitaja-lehti
Työterveyshoitaja-lehdessä julkaistaan ajankohtaisia artikkeleita työterveyshuollosta, työhyvinvoinnista ja työkyvystä. Sen lukijakuntaa ovat paitsi liiton jäsenet, myös em. aihealueista kiinnostuneet yhteistyökumppanit ja alan opiskelijat.
Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja on kaikkien liiton jäsenten ja tilaajien luettavissa painotuotteena ja/tai näköislehtenä sekä Terveysportissa.
Viestintäjaoksen jäsenet: