Lomautus voi tulla yllätyksenä ja herättää paljon kysymyksiä. Tämä muistilista kokoaa tärkeimmät asiat, jotka jokaisen lomautetun jäsenen kannattaa tehdä ja tarkistaa.
1️⃣ Tarkista lomautusilmoitus
Lomautusilmoituksen tulee olla kirjallinen. Tarkista erityisesti:
- lomautuksen alkamispäivä
- lomautuksen kesto (tai arvio kestosta)
- onko kyse kokoaikaisesta vai osa-aikaisesta lomautuksesta
- lomautuksen peruste
Jos ilmoitus on epäselvä tai puutteellinen, ota heti yhteyttä liittoon.
2️⃣ Ilmoittaudu työnhakijaksi heti
Työttömyysetuuden saaminen edellyttää, että ilmoittaudut työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä Työmarkkinatorilla ja pidät työnhaun voimassa koko lomautuksen ajan. Ilman voimassa olevaa työnhakua et voi saada työttömyysetuutta. Huom! vaikka omavastuuaika ei tulisi lomautuksesi aikana täyteen, ilmoittaudu silti työnhakijaksi. Näin omavastuuaika kertyy varmuuden vuoksi, mikäli lomautukselle tulee jatkoa.
Työnhakuvelvollisuutesi alkaa sen jälkeen, kun sinulle on järjestetty työnhakukeskustelu ja lomautuksen alkamisesta on kulunut kolme kuukautta.
3️⃣ Hae työttömyysetuutta
Lomautuksen ajalta voit hakea ansiopäivärahaa, jos kuulut työttömyyskassaan. Työterveyshoitajaliiton työssäkäyvänä jäsenenä kuulut Sotekassaan. Huomioi:
- etuudessa on omavastuuaika (7 työttömyyspäivää 8 viikon aikana).
- älä turhaan hae kassalta työttömyysetuutta, mikäli omavastuuaika ei täyty eikä ansiopäivärahaa voida maksaa.
- osa-aikaisessa lomautuksessa etuus sovitellaan yhteen palkan kanssa
4️⃣ Työnteko lomautuksen aikana
- Voit ottaa muuta työtä lomautuksen aikana
- Sinun tulee olla valmis ottamaan vastaan työtä, jota työvoimapalvelut tarjoavat
- Ilmoita kaikki työ ja tulot etuuden maksajalle
5️⃣ Lomat lomautuksen yhteydessä
- Työnantaja voi määrätä vuosiloman vuosilomalain mukaisesti
- Etukäteen sovittu loma voi siirtää lomautuksen alkamista
- Lomautuksen aikana vuosilomaa kertyy enintään 30 työpäivän ajalta
6️⃣ Irtisanoutuminen lomautettuna
- Lomautuksen aikana voit irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa
- Poikkeus: jos lomautuksen päättymispäivä on tiedossa, tätä oikeutta ei ole viimeisen 7 päivän aikana
- Ennen irtisanoutumista ota yhteyttä liittoon, jotta et menetä oikeuksiasi tai etuuksia.
Muistilista lyhyesti
✅ Lue lomautusilmoitus huolellisesti
✅ Ilmoittaudu työnhakijaksi ajoissa
✅ Hae työttömyysetuutta
✅ Pidä työnhaku voimassa
✅ Ilmoita kaikki tulot
✅ Ota yhteyttä liittoon epäselvissä tilanteissa
Et ole yksin
Lomautus on monelle uusi ja kuormittava tilanne. Liitto on tukenasi:
- tarkistamme lomautuksen laillisuuden
- neuvomme etuuksissa ja määräajoissa
- autamme autamme selvittämään vaihtoehtosi, jos tilanne pitkittyy tai muuttuu
Jos kaipaat neuvoja, ota matalalla kynnyksellä yhteyttä liittoon – olemme täällä sinua varten.
Yhteystiedot: Järjestöpäällikkö Eve Becker, eve.becker@tyoterveyshoitajat.fi , 04076172
UKK -usein kysyttyä lomautuksesta
Saanko tehdä töitä lomautuksen aikana?
Kyllä. Voit ottaa muuta työtä lomautuksen aikana. Muista kuitenkin ilmoittaa kaikki työ ja tulot työttömyysetuuden maksajalle.
Entä keikkatyö tai osa-aikainen työ?
Myös keikkatyö ja osa-aikainen työ on sallittua. Osa-aikaisessa lomautuksessa työttömyysetuus sovitellaan palkan kanssa.
Kertyykö vuosilomaa lomautuksen aikana?
Kertyy, mutta vain rajoitetusti. Vuosilomaa kertyy lomautuksen aikana enintään 30 työpäivän ajalta.
Voiko työnantaja kutsua minut töihin kesken lomautuksen?
Kyllä. Työnantaja voi kutsua sinut töihin lomautuksen aikana lomautuksen toteutustavasta riippuen.
Saanko irtisanoutua lomautuksen aikana?
Kyllä. Lomautettuna voit irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa.
Poikkeus: jos lomautuksen päättymispäivä on tiedossa, tätä oikeutta ei ole viimeisen 7 päivän aikana.
Mitä jos lomautus pitkittyy tai tilanne muuttuu?
Ota yhteyttä liittoon. Autamme arvioimaan tilanteen ja neuvomme jatkotoimissa.